د ورېښمو يوه تاره تار نه جوړوي، يوه ونه ځنګل نه جوړوي.thد جولای په میاشت کې، د ټیم د همکارۍ وړتیا د ښه کولو لپاره، له شلو څخه زیات کسان د PVTECH په لونګ مینګ، انسي کې د جونزي بهر روزنې فعالیتونو کې برخه اخلي.
په 9 بجو، د بهرنی روزنې فعالیتونه په رسمي ډول د سهار په هوا کې پیل کیږي.خلک په تصادفي ډول په دریو ډلو ویشل شوي ، د دې په پرتله چې د "الهام ورکونکي" او "هانوي برج" فعالیتونو کې لوبه ولري.د "الهام ورکونې" هدف دا دی چې ټول غړي وروزي چې له یو بل څخه په متقابل تقلید کې زده کړه وکړي، ګډ هدف ته د رسیدو لپاره په ګډه کار وکړي، دوی پوه کړي چې کول د خبرو کولو څخه ډیر مهم دي. "د هانوي برج" هرچا ته ووایاست چې حتی کوچني بدلونونه په مدیریت کې کیدای شي عمومي دنده دوه چنده یا حتی څو ځله رهبري کړي، د تصدۍ مدیریت معیاري کولو کې هم ممکن یو ناممکن ماموریت وي.
په ماسپښین کې، کوچ اجازه راکړئ چې یو لړ فعالیتونه ترسره کړي، لکه "مخکې ملاتړ" "د گرډ له لارې"."مخکې ملاتړ وکړئ" اجازه راکړئ چې ټول حقیقت درک کړي - د یو په توګه متحد شي، د ګټو ماتولو لپاره." د شبکې له لارې" موږ ته ووایاست چې ډیری شیان باید په انفرادي توګه د پای ته رسولو پرځای په اجتماعي ځواک تکیه وکړي کوم چې معنی او ارزښت دی. د یوې ټیم څخه.
د پورتنۍ پروژې روزنې له لارې، د ټیم ټول غړي تجربه لرونکي ټیم تولید، نندارې، یوځای کولو او د دوی ګروپونو ګټې او زیانونه لیدلي.دوی د "دندو، یووالي، همکارۍ" د جوهر ژور احساس لري چې د اوسني کار لپاره ښه بنسټ ایښودل شوی.
